Как правильно составить резюме
Резюме — основной карьерный документ, влияющий на решение принять соискателя на работу. Оно должно составляться с учётом определённых требований. Правильное резюме хотя бы привлечёт внимание и желание рекрутёра прочесть его. Небрежная писанина не вызовет желание ознакомиться с её содержимым. Отнесясь нерадиво к оформлению столь важного документа, не стоит ожидать, что предложения на собеседование посыплются пачками. Претендентов на каждую хорошую должность набирается несколько сотен, каждый менеджер по набору персонала просматривает тонны документов, даже не вникая в содержание тех, что ему чем-то не понравились. Они отправляются в мусорную корзину.
Каждый соискатель должен представить сведения о себе в электронном и бумажном виде. Резюме электронное размещается на сайтах трудоустройства, где любой кандидат может создать аккаунт и ждать предложений от работодателей. Получив приглашение на собеседование, необходимо вместе с электронной версией взять с собой 2-3 резюме, распечатанных на бумаге.
Как правильно писать резюме
Прежде чем приступить к написанию, необходимо найти шаблон резюме в интернете, наиболее соответствующий какой-либо деятельности. Резюме руководителя может слегка отличаться от документа претендента на другую должность. В каждой компании собственные требования. Желательно их предварительно выяснить.
Как составить резюме, используя шаблоны?
Необходимо знать, что шаблоны бывают разными, некоторые могут просто насторожить рекрутёра, он откажется вникать в такой документ.
- Наиболее распространённой формой является шаблон хронологического резюме. Это самое правильное резюме из всех его разновидностей, где вслед за целью сразу описывается набранный опыт, начиная от последнего места труда и заканчивая самым первым местом работы. То есть, все места служб описываются «по убыванию» — от последних к предыдущим. Рекрутёр сразу видит последнее место деятельности, оценивает компанию и делает для себя выводы.
Далее так же в хронологическом порядке перечисляются все места учёбы. Описываются достижения на всех предыдущих местах работы, успехи сопровождаются примерами. В любом резюме допустимы перечисления личных качеств, дополнительных сведений о себе, которые заинтересуют компанию. Предугадать, что кого заинтересует, очень сложно. Лучше что-то не дописать, чем написать лишнее.
- Функциональное резюме строится несколько иначе. После описания цели трудоустройства описываются достижения, но их не увязывают с местами работы, просто перечисляют и сопровождают числовыми данными подтверждений, если таковые имеются.
Большинство рекрутёров признаёт только хронологический вариант структуры документа, поэтому не имеет смысла рассматривать другие варианты. На них придётся обратить внимание, если компанией будет затребована какая-то определённая форма подачи.
Ещё большее внимание рекрутёры обращают на оформление в целом. Даже незначительная ошибка может усугубить шаткое положение каждого соискателя. Поэтому необходимо знать, как правильно писать резюме: это служебный документ, оформление которого отражает основные требования к офисной документации.
- Оставлять поля, как принято для документов; на них порой рекрутёры проставляют пометки для себя.
- Цвет шрифта официальный — чёрный цвет на белой бумаге хорошего качества.
- Чёткая печать без расплывов и размазываний чернил по странице.
- Как составить резюме, если объём превысил лист А4? Если нельзя сократить до одной страницы, то обязательно выполняется нумерация. Объём свыше двух страничек недопустим. Дополнительные сведения лучше изложить отдельно в сопроводительном письме.
- Небольшой объём необходимо на листе разместить так, чтобы он занимал всю страничку.
- Заголовки разделов должны сразу бросаться в глаза, чтобы рекрутёру не пришлось их долго разыскивать.
- Должен соблюдаться единый стиль оформления и изложения сведений.
Правильное резюме содержит все необходимые разделы, особенно сведения о профессиональном росте и предыдущих местах работы. Требуется излагать только необходимые данные, не нужно перечислять тренинги, курсы, давшие знания, не имеющие отношения к данной вакансии, на которую претендует соискатель. При собеседовании можно упомянуть, если об этом будет задан вопрос.
Сведения в документе излагаются ёмко и кратко, никаких расплывчатых фраз. Цель соискателя — быть замеченным. Если документ будет безликим, трудночитаемым, то до просмотра его содержимого дело не дойдёт. Хорошего специалиста рекрутёр можно распознать по умению заполнять документы: если человек не может себя подать с помощью резюме, не стоит тратить время на его кандидатуру далее.
Ни одной грамматической ошибки не должно быть, безграмотные специалисты никому не нужны. Каждый кандидат должен помнить, что его судьба решается за 2-3 минуты, пока менеджер по персоналу просматривает представленный на соискание документ. Задача каждого человека, ищущего работу, — представить резюме так, чтобы захотелось его обладателя пригласить на собеседование.
Далее читайте, как правильно писать резюме, не допуская ошибок, ведущих к трагическим последствиям быть отвергнутым сразу же.
Обратите внимание на интересные материалы проекта «Работа в интернете»:
