Воскресенье, 20.08.2017, 22:14
Ошибки при собеседовании
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Интересно:
игры

Если ты удачлив, тебе сюда:

Игровые сайты

Умным
Выбор совеременных людей:

Работа на форекс

Рискованным
Заработок на спорте

Для Тех, кто умеет анализировать спортивные соревнования!

Заработок на спорте

Просто и выгодно:

Опросы за деньги - самая простая подработка в интернете для начинающих! От 30 рублей за 10 минут.

Работа в социальных сетях - легкие способы заработка на своей личной странице в любой соц сети.

В интернете можно заработать деньги через:

Опросы Соц сети Серфинг Статьи Фриланс Сайт
Игры Спорт Форекс Инвестиции Инфобизнес Youtube

Ошибки, допускаемые при собеседовании

 

Редко кому заранее удаётся знать исход событий. Кандидат получает отказ. Вроде бы, собеседование при приеме на работу происходило гладко, но совсем неожиданно прозвучал вердикт: «Извините, Вы нам не подходите». Или обещали позвонить в случае принятия положительного решения, но звонок так и не раздался. Печалиться не стоит, попытка — не пытка, но даже каждая проваленная встреча с потенциальным работодателем чему-то учит. Необходимо анализировать допущенные ошибки и стараться их не повторять.

Какие ошибки допускают соискатели на собеседовании

Собеседование с работодателем — процесс серьёзный, к которому необходимо готовиться. Предварительно собирается информация о каждой компании, куда хочется попасть на работу. Рекрутёру при беседе будет приятно, что соискатель осведомлён о деятельности фирмы, знаком с достижениями, готов внести посильный вклад в её развитие. Какой вклад? Необходимо заранее придумать эффектную фразу о собственной пользе.

Самая распространённая ошибка: на вопрос о смене места работы начать негативно описывать неприглядные условия прежней деятельности, плохо отзываться о начальстве, коллективе и в чём-то их обвинять. Даже если речь идёт о фирме конкурентов, никакого негатива высказывать нельзя. Можно просто сказать, что там нет перспективы для развития.

Будьте готовы к тому, что вопросы на собеседовании будут не только общего характера, типа:

  • Что Вы можете поведать о себе?
  • Назовите Ваши слабые и сильные стороны;
  • Есть ли у Вас в жизни достижения, и какие?
  • Почему Вы выбрали нашу компанию?
  • В чём Ваше преимущество перед другими соискателями?
  • Каким Вы себя видите через 5–10 лет в нашем коллективе и вообще в жизни?

Но и профильные, с целью проверить знания кандидатов. Пример из жизни. При устройстве на работу в крупную финансовую компанию задавались вопросы (рядом с вопросом в скобках помещаем ответы «специалистов»):

  • Что такое деноминация (нет такого слова; не знаю).
  • Что такое девальвация (не помню).
  • Квадратный корень из ста (это не вычисляется; сложно, не могу посчитать).
  • Назовите число с шестью нолями (10 тысяч).
  • Назовите число с девятью нолями (миллион, биллион).

Подобное собеседование при приеме на работу производилось с выпускниками лучших столичных ВУЗов, окончивших пятилетку с красными дипломами, награждённых золотыми медалями за столь доблестную учёбу, после которой они не знают самых распространённых, всеобще известных терминов, и не умеют считать. Кто возьмёт на работу таких горе-экономистов?

В резюме у них гордо заявлено, что желаемая зарплата должна быть не ниже 60 тысяч рублей. Себя они оценивают высоко, но как должен их оценить работодатель? Ему не нужны красные корочки, ему нужны яркие умы с финансовым образованием, которые будут работать на благо компании. Но не с такими знаниями, результаты которых они увидели на собеседовании. Если специалист заявляет о своём образовании и о своих способностях, то он должен их подтвердить не только бумажками, но и реальным умением.      

Вернёмся к предыдущему пункту. Вопросы на собеседовании общего характера задаются с целью узнать информацию о личности, и по ней определить, подходит ли он компании. Ответы не должны быть банальными, но обязательно правдивыми и искренними. Нельзя проявлять ни равнодушие, ни агрессию, если вопрос и так неприятен, а интервьюер ещё что-то уточняет и выпытывает. Только доброжелательное расположение и понимание, что у него работа такая, устраивать допрос с пытками.

Для чего задаётся вопрос типа: «Как Вы считаете, Вы нам подходите»? При ответе оценивается и ожидается:

  • умение соискателя презентовать себя;
  • получение доказательств о неких преимуществах кандидата: работ в портфолио, изложение реальных фактов и достижений, рекомендаций, отзывов о его деятельности;
  • осознание целей компании и готовность участвовать в их достижении.

К ошибкам можно отнести небрежную подготовку документов. На собеседование с работодателем необходимо взять несколько экземпляров распечатанных резюме и его электронную версию. Возможно, придётся иметь дело не с одним человеком, а с несколькими собеседниками, нужно, чтобы у всех был свой экземпляр, и им не пришлось передавать листок друг другу, чтобы ознакомиться с данными, и на их основе сформулировать очередной вопрос. Один экземпляр нужен для самого кандидата. Он будет служить подсказкой при ответах на вопросы, поможет погасить волнение. Нужно учесть, что требования, перечисленные в объявлении, могут отличаться от тех, что будут предъявлены к сотруднику в дальнейшем. В телефонной беседе рекрутёр может сообщить дополнительные сведения, на основе которых необходимо скорректировать резюме: что-то убрать, добавить то, что ждёт от будущего сотрудника работодатель.

Параллельно с поиском вакансий подыщите дополнительные способы заработка, изучив информацию на страничках проекта «Работа в интернете»:

Заработок в инете без особых усилий

Заработок в интернете

Подработка в вечернее время

Где заработать деньги в приличном количестве  

Реальный заработок в интернете



Делись информацией со своими друзьями из соц сетей, если она тебе понравилась! Блок «поделиться» расположен внизу сайта.

Последние новости интернета:

Все помнят, что нынешний век называется информационным. Именно информация является наиболее дорогим товаром во всём мире. Ежедневно в интернет заходят миллиарды людей за информацией. Они ищут ответы на интересующие их вопросы, читают новости и статьи, скачивают книги и фотографии, смотрят фильмы и видео.

То есть, получают очередную порцию информации, которую используют по своему усмотрению: запоминают, накапливают на своём компьютере, преобразовывают, применяют, передают далее.

Именно информация лежит в основе многих способ ... Читать дальше »
Просмотров: 393 | Добавил: Vera | Дата: 18.05.2017 | Комментарии (0)

Какой электронный кошелек лучше завести тем, кто планирует зарабатывать в интернете?

Для складирования денег необходимо иметь надёжное местечко и даже несколько. Какой кошелек лучше завести в интернете?

Рекомендации даёт каждый проект, который пользователи выбирают для заработка. Любой вебсайт сотрудничает с определёнными платёжными системами. Логотипы платежных веб-ресурсов обычно расположены на видном месте сайтов. Пользователь может выбрать удобный для себя сервис, подумав, какой лучше создать кошелек.

Самые ... Читать дальше »
Просмотров: 429 | Добавил: Vera | Дата: 05.05.2017 | Комментарии (0)

Тайны и опасности в сети интернет поджидают всех пользователей, а не только тех, кто здесь работает и посещает ежедневно уйму разных сайтов.

Опасности интернета:

• Доступность любых введённых данных сторонним лицам.
• Возможность в любой момент поймать вирус.
• Высокая вероятность лишиться аккаунтов и денег.
• Можно случайно, своими руками, установить на компьютер «вражескую» программу, крадущую пароли и личные данные.

От вирусов и вредоносных программ защищает хороший антивирусник и софт, ... Читать дальше »
Просмотров: 356 | Добавил: Vera | Дата: 29.03.2017 | Комментарии (0)

Форма входа
Поиск
Зарабатывай на опросах
Заработок в интернете на опросах

Самый большой выбор компаний, которые проводят платные онлайн исследования, ищи тут:

Опросы за деньги

Быстро и легко
Самый простой заработок в интернете:

Работа в социальных сетях

Выгодно
Работа писать статьи

Стабильная работа в интернете с высоким доходом.
Не для лентяев!

Написание статей за деньги

Нестандартно
Оригинальные способы заработка в интернете:

Необычная работа

Copyright Life-rabota © 2017 Сделать бесплатный сайт с uCoz