Ошибки при составлении резюме
Удобнее всего составить резюме в Ворде:
- соблюдая поля, общепринятые для офисных документов,
- поставив по умолчанию шрифт Times New Roman, размером 12 пт,
- выбрав стили для заголовков разделов: полужирное начертание, высота 18, 16, 14 пунктов,
- выбрав междустрочный интервал, позволяющий разместить текст на всю страницу.
Если использовать готовый шаблон, то над оформлением раздумывать не придётся, останется лишь в нужных местах подставить свои данные. Но если работать над ним самостоятельно, то документ будет выглядеть более отличным от всех остальных. Резюме в Ворде можно красиво оформить. Под красотой подразумевается аккуратность и видимость того, что нужно рекрутёру в виде чётких названий разделов.
Основные ошибки в резюме соискателей работы
Резюме для устройства на работу часто содержит ошибки, которые соискателю стоят потери места при рассматривании его документа и при собеседовании.
- Заведите отдельно рабочий почтовый ящик, что корреспонденция не смешивалась с личной. Обратите внимание на его адрес. Если работодатель увидит, что электронный адрес принадлежит очаровательной кошечке, красоточке, принцу из сказки, супермену, или ещё какому-либо странному существу, неадекватно себя презентующему, резюме читаться не будет. Логин должен быть строгим, содержать имя-фамилию.
- Подыскивая вакансии и размещая резюме соискателей работы на сервисах трудоустройства, подчистите свои страницы во всех социальных сетях. Рекрутёры обязательно смотрят, что собой представляет кандидат, чем интересуется, как себя позиционирует в сети. Известно много случаев, когда соискателю отказывали в приёме на работу и увольняли людей с престижных должностей за их личные странички.
- Грамматические ошибки. Соискатель подчёркивает, что обладает абсолютной грамотностью, внимателен к мелочам. При этом делает пусть даже незначительную ошибку, которая попадётся на глаза действительно грамотному человеку. Резюме для устройства на работу — это своеобразный рентген, который высвечивает то, на что сам человек мало обращает внимание. Рекрутёр делает вывод: человек допускает халатность, невнимательность, следовательно — он написал о себе неправду. Грамотностью он не обладает, к мелочам невнимателен, может и допускать более крупные ошибки, и не только грамматические.
- Указание навыков, не имеющих отношения к вакансии, может натолкнуть менеджера, подбирающего соискателей, на мысль: что человеку с такими имениями делать в нашей компании. Резюме соискателей работы должно отражать такие навыки, которые можно применить, трудясь в данной компании. Если человек хорошо справляется с домашними делами, его место дома; если обладает вкусом в одежде — путь идёт в модельеры; если любит что-то мастерить — надо открывать собственный бизнес, а не искать работу в других организациях.
- Картиночки и смайлики. Аватарки допустимы в социальных сетях, на форумах и прочих площадках. Резюме — серьёзный документ, в нём размещается фотография для документов. Не нужно публиковать себя в полный рост, на фоне ковра или на лоне природы. Обычное фото на документы в строгой одежде на строгом однотонном фоне. Любители смайликов должны понимать, что смайл означает некое панибратство. В документах это не допустимо.
- Если резюме в Ворде оформляется рамкой, то она должна быть строгой. Исследователями подмечен факт, что восточные граждане декорируют резюме витиеватыми рисунками. Рекрутёр уподобляется психологу и пытается выяснить, что человек хочет выразить таким узором, как можно разгадать его личностные качества по рисунку.
- Желание выделиться порой доходит до абсурда. Человек пишет о владении редкостными языками, которым в жизни практически нет применения. Порой названия языков просто придумываются. О любом языке легко навести справки и убедиться в его существовании или не существовании. Вся информация, излагаемая в резюме, перепроверяется различными способами. Писать правду выгоднее, чем попасть в неловкое положение.
- В резюме для устройства на работу обычно указывают денежную сумму, которую соискатель хотел бы ежемесячно получать. Если сумма чрезмерно занижена, то человек себя не ценит, вряд ли он способен принести пользу компании. Если сумма завышена, а при собеседовании кандидат не может ответить на вопросы, касающиеся профессиональных знаний, то недоуменный вопрос: за что ему платить столько, если он не знает основ профессии.
- Не стоит наводнять документ фразами-клише о хороших коммуникативных навыках, высокой стрессоустойчивости, дисциплинированности и исполнительности. Во всех резюме одно и тоже. Выгоднее написать, какие преимущества даёт общительность, какие результаты она принесла.
- К резюме стоит приложить сопроводительное письмо, в котором описать, почему Ваша кандидатура должна устроить работодателя, почему Вы претендуете на эту должность, что можете дать компании. Менеджеры по подбору персонала, уставшие от однотипных резюме, для разнообразия читают сопроводительные письма. Грамотно написанное письмо может заметно повысить шанс трудоустройства.
Читайте на проекте «Работа в интернете» полезные статьи:
